掌控思维成长系统

思维成长系统：

1、成长的规律

2、成长的工具

3、成长的突破

 

 

 

思维决定人生，所以我们要了解：

接受——是成长的开始（事实情况就是这样了）

臣服——才可以自省（我只配拥有现在的结果）

感恩——才会有力量（感恩老天给我礼物）

创造——才会有结果（我一定可以创造想要的结果）

分享——人生的最高境界

今天的结果由昨天决定，明天的思维由个人决定。

 

管理别人的核心是什么？

 

 

 

什么时候需要自我反省

①当自己没用结果时

②直觉也觉得有问题时，就是需要反省的时候

 

自我反省的步骤

①总结：对重要的事情反省

目标（结果）

     方法在改变但结果不变

方法

②放大了解自己的思维模式

③反向体验（反者道之动）

④悟道，自省

⑤习惯养成计划

 

反省的目的：

不知道的事情通常不会把你绊倒，真正让你受害的是你认为绝对正确的事，实际上是错误的事！

反省的三个层次

对思维进行反省——我的认识对不对！

                  我把什么错的当对的！

对目标进行反省——我的价值排序如何！

对方法进行反省——哪个方法更有效？

 

反省有两大信号：

①当没有结果，直觉也觉得有问题时就是需要反省的信号！

②真正障碍你的不是你不知道的事，而是那些你认为绝对正确，但事实上却是错误的事。

 

成长三部曲

看：知识层面

醒觉、发现、觉察、敏感、意识到

说：阅历

选择、宣告、承诺、决定、突破

做：思维突破

行动、创造、执行

持续的成长突破，带来持续的进步！

 

障碍一、习惯的地域

成长是和不习惯在一起

障碍二、态度层次

 

障碍三、不懂取舍

自我的思考人生三件事：

①我现在有什么？

②你想要什么?

③为了你想要的你愿意舍弃什么？

 

障碍四、无法调节情绪

自我调整技巧：

①逻辑分析：反问思维

②焦点转变：意识焦点的转变

③肢体转变：肢体调整

④情绪释放：负面情绪释放

⑤信念调整：好的事情重复做

 

情绪来时自己扪心自问：

①我想要什么？

②我的欲望是什么？

③谁搞的？

 

以一种新的方式来行事不仅仅会改变我们的想法，我们认为什么是重要的，什么是值得去做的，还会改变未来我们将会成为什么样的人。以行动作为起点，而后进行反省，最后更能重新认识自己。这意味着你不仅仅要对自己的发展负责，还需要了解什么时候是你向着优秀的自己转变的最佳时机。如果不尝试寻找任何新的机会来发展自己，那么你就永远没有办法接触新的工作任务，升职这样的事情也不会发生，也就没有办法继续前进到下一个新的事业阶段。

  跳出你之前专业舒适领域的范围，不再去亲自过问所有的工作细节，把时间更多的用来思考策略性问题与突破习惯的地域，更多的学会做自己，所有的这些改变并不是一夜之间就能完成的。这个转变过程是需要一点一滴积累起来的，漫长且曲折，会遇到很多困难，在你达到你想要的目标之前，会花费很长一段时间；整个过程也会充满混乱迷茫的复杂情绪，会迷失方向，遭遇挫折，有很多意料之外的改变，但是所有的这些经历都是为自己的人生而改变。