医院推行品管圈活动培训的效益1、医院品管圈活动培训对于医院的效益
全面提升医疗质量
全面提升病患满意度
可在品管圈活动中发掘不容易发现的人才
培养员工的“问题意识”，并有独立改善工作 问题的能力
在圈会中可培养干部领导统驭的能力
节约医院成本
促进员工人际关系，提高工作士气
提升员工满意度
提升医院知名度，建立医院的品牌，树立病患口碑
降低人员的流动率
2、医院品管圈活动培训对于患者的效益
医院的医疗质量提升代表着病患享受更高质量的医疗服务、更安全的就医环境、更便捷的就医流程以及更顺畅的医疗作业
3、医院品管圈活动培训对于卫生主管机构的效益
借助各医院的良性竞争，改善医院的医疗服务水平，达到卫生利民的政策目标
4、医院品管圈活动培训对于管理阶层的效益
使工作容易推行；减轻管理工作
5、医院品管圈活动培训对于参与者的效益
（1）有机会接受训练，学习新的品管知识及计算机软硬件的应用，使自 己不断充实及成长
（2）意见被重视，可实现自己的理想，获得自信心
（3）大家一起改善工作环境及工作方法，使工作更轻松，工作流程更顺畅
（4）与大家一起协力合作，增强人际关系，提升与同事相处的愉悦度
（5）获得他人的赞赏，增加成就感
（6）优秀品管圈可获得奖金、奖状、奖品等奖励
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