生产经常出现异常怎么办?要有一套管理标准
时间:2021-08-25 10:32来源:华昊企管 作者:admin 点击:
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本标准所指的生产异常,是指造成制造部门停工或生产进度延迟的情形,由此造成的无效工时,亦可称为异常工时。生产异常一般指下列异常:
因物料供应不及时(断料)、物料品质问题等导致的异常。
因制程中出现了品质问题而导致的异常,也称制程异常。
因产品设计或其他技术问题而导致的异常,或称机种异常。
发生生产异常,即有异常工时产生,时间在十分钟以上时,应填具《异常报告单》。其内容一般应包含以下项目:
填具发生异常时正在生产的产品的生产批号或制造命令号。
填具发生异常的详细状况,尽量用量化的数据或具体的事实来陈述。
分别填具受异常影响而停工的人员数量,因异常而导致时间损失的影响度,并据此计算异常工时。
⑴ 异常发生时,发生部门的第一级主管应立即通知技术部门或相关责任单位,前来研究对策,加以处理,并报告直属上级。
⑵ 制造部门会同技术部门、责任单位采取异常的临时应急对策并加以执行,以降低异常的影响。
⑶ 异常排除后,由制造部门填具《异常报告单》一式四联,并转责任单位。
⑷ 责任单位填具异常处理的根本对策,以防止异常重复发生,并将《异常报告单》的第四联自存,其余三联退生产部门。
⑸ 制造部门接责任单位的异常报告单后,将第三联自存,并将第一联转财务部门,第二联转生产部门。
⑹ 财务部门保存异常报告单,作为向责任厂商索赔的依据,及制造费用统计的凭证。
⑺ 主管部门保存异常报告单,作为生产进度管制控制点,并为生产计划的调度提供参考。
⑻ 生产部门应对责任单位的根本对策的执行结果进行追踪。
⑴ 当所发生异常,导致生产现场部分或全部人员完全停工等待时,异常工时的影响度以100%,计算(或可依据不同的状况规定影响度)。
⑵ 当所发生的异常,导致生产现场需增加人力投入排除异常现象(采取临时对策)时,异常工时的影响度以实际增加投入的工时为准。
⑶ 当所发生的异常,导致生产现场作业速度放慢(可能同时也增加人力投入)时,异常工时的影响度以实际影响比例计算。
⑷ 异常损失工时不足’%分钟时,只作口头报告或填入《生产日报表》不另行填具《异常报告单》。
② 进料检验合格,但实际上不良率明显超过+,-标准。
④ 上工程品管检验合格的物料在下工程出现较高不良。
⑤ 制程品管未及时发现品质异常(如代用错误、未依规定作业等等),
供应商所致的责任除考核采购部、品管部等内部责任部门外,对厂商也应酌情予以索赔。
② 有两个以上部门责任所致的异常,依责任主次划分责 任。
⑴ 公司内部责任单位因作业疏忽而导致的异常,列入该部门 工作考核,责任人员依公司奖惩规定予以处理。
⑵ 供应厂商的责任除考核采购部门或相关内部责任部门外,列入供应厂商评鉴,必要时应依损失工时向厂商索赔。
⑶ 损失索赔金额的计算:损失金额,公司上年度平均制费率-损失工时
⑷ 生产部、制造部均应对异常工时作统计分析,于每月经营会议时提出分析说明,以检讨改进。
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