掌控思维成长系统
思维成长系统：
1、成长的规律
2、成长的工具
3、成长的突破
1、成长的规律
思维决定人生，所以我们要了解：
接受——是成长的开始（事实情况就是这样了）
臣服——才可以自省（我只配拥有现在的结果）
感恩——才会有力量（感恩老天给我礼物）
创造——才会有结果（我一定可以创造想要的结果）
分享——人生的最高境界
今天的结果由昨天决定，明天的思维由个人决定。
管理别人的核心是什么？
2、成长的工具
什么时候需要自我反省
①当自己没用结果时
②直觉也觉得有问题时，就是需要反省的时候
自我反省的步骤
①总结：对重要的事情反省
目标（结果）
方法在改变但结果不变
方法
②放大了解自己的思维模式
③反向体验（反者道之动）
④悟道，自省
⑤习惯养成计划
反省的目的：
不知道的事情通常不会把你绊倒，真正让你受害的是你认为绝对正确的事，实际上是错误的事！
反省的三个层次
对思维进行反省——我的认识对不对！
我把什么错的当对的！
对目标进行反省——我的价值排序如何！
对方法进行反省——哪个方法更有效？
反省有两大信号：
①当没有结果，直觉也觉得有问题时就是需要反省的信号！
②真正障碍你的不是你不知道的事，而是那些你认为绝对正确，但事实上却是错误的事。
3、成长的突破
成长三部曲
看：知识层面
醒觉、发现、觉察、敏感、意识到
说：阅历
选择、宣告、承诺、决定、突破
做：思维突破
行动、创造、执行
持续的成长突破，带来持续的进步！
障碍一、习惯的地域
成长是和不习惯在一起
障碍二、态度层次
障碍三、不懂取舍
自我的思考人生三件事：
①我现在有什么？
②你想要什么?
③为了你想要的你愿意舍弃什么？
障碍四、无法调节情绪
自我调整技巧：
①逻辑分析：反问思维
②焦点转变：意识焦点的转变
③肢体转变：肢体调整
④情绪释放：负面情绪释放
⑤信念调整：好的事情重复做
情绪来时自己扪心自问：
①我想要什么？
②我的欲望是什么？
③谁搞的？
以一种新的方式来行事不仅仅会改变我们的想法，我们认为什么是重要的，什么是值得去做的，还会改变未来我们将会成为什么样的人。以行动作为起点，而后进行反省，最后更能重新认识自己。这意味着你不仅仅要对自己的发展负责，还需要了解什么时候是你向着优秀的自己转变的最佳时机。如果不尝试寻找任何新的机会来发展自己，那么你就永远没有办法接触新的工作任务，升职这样的事情也不会发生，也就没有办法继续前进到下一个新的事业阶段。
跳出你之前专业舒适领域的范围，不再去亲自过问所有的工作细节，把时间更多的用来思考策略性问题与突破习惯的地域，更多的学会做自己，所有的这些改变并不是一夜之间就能完成的。这个转变过程是需要一点一滴积累起来的，漫长且曲折，会遇到很多困难，在你达到你想要的目标之前，会花费很长一段时间；整个过程也会充满混乱迷茫的复杂情绪，会迷失方向，遭遇挫折，有很多意料之外的改变，但是所有的这些经历都是为自己的人生而改变。
